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Gesund führen – Mitarbeiter inspiriert führen ohne auszubrennen

Tagtäglich sollen Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren. Gleichzeitig sollen ständig mehr Aufgaben erfüllt und Projekte immer schneller abgewickelt werden. Der Stresspegel steigt – bei Mitarbeitern und Vorgesetzten. Dabei wird die eigentliche Kernaufgabe von Führung zur großen Herausforderung. Sich um Mitarbeiter zu kümmern und sie so leistungsfähig zu erhalten, wird zur Nebensache. Dabei ist genau dies Grundlage für hohe Mitarbeiterzufriedenheit, die auch…

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Katastrophenschutz durch Vorsorge

Führungskräfte sollen psychische Belastungen besser kennen Können Tragödien wie der Absturz der Germanwings-Maschine am 24. März 2015 in Zukunft vermieden werden? Nachdem die psychische Erkrankung als ursächlich für den Tod von 150 Menschen ausgemacht wurde, stehen ärztliche Schweigepflicht, mögliche technische Lösungen, Vorsorgemaßnahmen und das Vier-Augen-Prinzip im Fokus der Diskussion. Ein Experte ist Prof. Dr. Volker Nürnberg: Er ist Professor für…

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Boreout – auch Unterforderung macht schlapp

Das Unterforderungssyndrom ist ein besonderes Problem – auf keinen Fall sollte es mit Faulheit verwechselt werden. Ein Beispiel: Der 35­jährige Alfons B. aus Frankfurt ist angestellter in einem Ministerium. In den vergange­nen drei Jahren wurde er nach einem schweren Bandscheibenvorfall mehr­fach ärztlich behandelt. Schon nach der ersten Krankmeldung wünschte er sich arbeitsgerechte Bedingungen – und machte sich da­mit bei seinem…

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