Das Magazin für Gesundheit, Medizin, Betriebs- und Verhaltenspsychologie
Für Führungskräfte ist es meines Erachtens sehr wichtig den Charakter seiner Mitarbeiter zu kennen. Wer den Charakter einer Person kennt, kann vorhersagen wie sich diese Person in einer bestimmten Situation verhält. Eine Führungskraft, die die Stärken und Schwächen ihres Mitarbeiters kennt, kann auf ihn eingehen und ihn besser führen. Eine Führungskraft muss daran interessiert sein, die Potentiale der Mitarbeiter zu…
Read MoreDurch die weitere Nutzung der Seite stimmst du der Verwendung von Cookies zu, um mit Hilfe analytischer Daten unsere Webseite zu optimieren. Weitere Informationen
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